El espacio de trabajo moderno está cambiando rápidamente. Las empresas están repensando y reimaginando los interiores de sus oficinas según las tendencias de 2025, reimaginando sus oficinas para satisfacer nuevas prioridades, desde la flexibilidad y la colaboración hasta la sostenibilidad y el tan necesario bienestar de los empleados. Seguiremos viendo nuevas tendencias en diseño de oficinas a medida que las empresas diseñen e implementen espacios adaptados a tus necesidades específicas y a tu cultura corporativa.
Si estás considerando renovar tu oficina o amueblar un nuevo espacio comercial, conocer las últimas tendencias en diseño de oficinas te resultará muy útil. Esto te ayudará a crear un ambiente de trabajo que inspire y apoye a todo tu equipo. Descubre las 10 principales tendencias de diseño de oficinas comerciales para 2025.
1. Espacios de trabajo híbridos
La pandemia ha obligado a muchas empresas a adoptar el trabajo remoto e híbrido por necesidad. Los espacios de oficina ahora deben encontrar un equilibrio entre fomentar la colaboración en equipo y ofrecer comodidades a los empleados que dividen su tiempo entre el hogar y la oficina.
Los elementos de diseño pueden incluir salas de Zoom para reuniones virtuales, opciones de «hot-desking» y equipar las oficinas con la tecnología necesaria para facilitar la colaboración híbrida. La oficina sigue siendo un centro de conexiones personales en el lugar de trabajo, reuniones y apoyo a la cultura empresarial. Además, proporciona a los equipos la flexibilidad que esperan.
2. Diseño biofílico
El diseño biofílico incorpora la naturaleza a los edificios cerrados, una perspectiva muy positiva para los empleados que han pasado tanto tiempo confinados en sus hogares en los últimos años. La tendencia en el diseño de oficinas incluye maximizar la luz natural, la vegetación, los patrones orgánicos y los materiales naturales. Paredes verdes, plantas en macetas, techos verdes, patios cuidados y obras de arte inspiradas en la naturaleza son solo algunos de los elementos biofílicos incorporados a los espacios de trabajo.
Las investigaciones demuestran que el diseño biofílico aumenta la productividad, la creatividad, el bienestar y la satisfacción de los empleados. Aprovecha nuestra conexión innata con el mundo natural. Para las empresas que buscan crear un espacio de trabajo vibrante e inspirador, el diseño biofílico también permite una imagen de marca y una estética únicas.
3. Oficinas inteligentes
Los espacios de trabajo inteligentes suelen estar equipados con tecnologías modernas e innovadoras. La integración del Internet de las Cosas (IoT) y los dispositivos conectados permite a las empresas crear entornos de trabajo inteligentes y eficientes. Sus características, tal y cómo nos indican los profesionales de Controlmad, centro de formación en diseño paramétrico para empresas, incluyen:
- Aplicación para controlar reservas de espacios, equipos, dispositivos AV.
- Los sistemas de iluminación LED inteligentes y de control de temperatura ahorran energía.
- Salas Zoom o Teams con sistemas de videoconferencia.
- Pantallas interactivas.
- Tecnología de asistente de voz (como Alexa).
- Navegación digital.
La tecnología de oficina inteligente proporciona visibilidad de datos y al mismo tiempo permite que los espacios de trabajo respondan dinámicamente a las necesidades cambiantes.
4. Espacios flexibles y modulares
Atrás quedaron los días de cubículos fijos y escritorios asignados. Los sistemas de mobiliario modular permiten a las empresas reconfigurar la distribución y crear zonas de colaboración. Las paredes móviles, los tabiques acústicos y los equipos multiusos ofrecen la flexibilidad necesaria para adaptar rápidamente los espacios a la situación actual.
Las áreas pueden transformarse fácilmente en grandes espacios comunes o dividirse en zonas más pequeñas y tranquilas. Los escritorios compartidos y los espacios de trabajo compartidos también ofrecen a los empleados la libertad de elegir dónde trabajar cada día. El trabajo basado en actividades ofrece diferentes entornos para distintos modos de trabajo: colaboración, concentración, aprendizaje, socialización o relajación.
5. Sostenibilidad y prácticas respetuosas con el medio ambiente
La sostenibilidad es un objetivo clave hoy en día para las empresas que desean contribuir activamente a la protección del medio ambiente y se preocupan por su huella de carbono. Existen muchas maneras de que los lugares de trabajo sean más ecológicos, como aumentar la eficiencia energética, utilizar fuentes de energía renovables o utilizar materiales de construcción sostenibles. Otras medidas prácticas incluyen:
- Programas de reciclaje y gestión adecuada de residuos.
- Mobiliario y equipamiento elaborado con materiales reciclados.
- Instalación de iluminación activada por movimiento que reduce el desperdicio innecesario de energía.
- Utilización de fuentes de energía renovables como paneles solares.
- Implementación de vegetación viva, cubiertas verdes o jardines verticales.
- Acceso a una fuente de agua potable que sustituya las botellas de plástico.
- Aparcabicicletas y estaciones de carga para coches eléctricos.
Las oficinas sostenibles no solo ahorran energía y reducen costes, sino que también demuestran que una empresa respeta sus valores medioambientales. En una época donde los clientes exigen cada vez más un enfoque responsable, un lugar de trabajo ecológico también puede mejorar la imagen de una marca.
6. Bienestar en la oficina
La frontera entre el trabajo y la vida privada se está difuminando. Las personas pasan cada vez más tiempo en la oficina y el estrés laboral no ha hecho más que aumentar en los últimos años. Las tendencias de diseño de oficinas para 2025 favorecen claramente la salud mental de los empleados y garantizan su bienestar, lo cual es fundamental.
Las consideraciones de diseño incluyen la creación de espacios privados para la relajación o la concentración tranquila, el acceso a luz natural y zonas verdes, mobiliario ergonómico , servicios como gimnasios o senderos para caminar, y políticas que fomenten la conciliación de la vida laboral y personal. Un diseño interior de oficina bien diseñado contribuye a crear vínculos sociales y un sentido de comunidad. La cultura laboral también desempeña un papel importante en el fomento del bienestar. Sin embargo, los entornos inspiradores diseñados intencionalmente pueden contribuir al bienestar laboral, reduciendo el estrés y mejorando la satisfacción diaria de los empleados.
7. Psicología y estética de los colores
La elección de la paleta de colores y la estética del interior de una oficina crean una atmósfera que influye en el estado de ánimo y la motivación. Los tonos brillantes y vibrantes tienden a energizar. Los tonos neutros cálidos promueven la relajación y la concentración. Los tonos fríos como el azul o el verde pueden tener un efecto calmante. Usar el color estratégicamente y jugar con diferentes texturas, obras de arte y muebles puede impulsar la creatividad. Las paredes con colores corporativos también permiten a las empresas incorporar su identidad de marca al interior de sus oficinas.
El uso cuidadoso del color, la iluminación y la decoración crea un ambiente acogedor y personal donde las personas disfrutan trabajando y conectando. El equilibrio mental es clave para un rendimiento óptimo.
8. Espacios multifuncionales
Anteriormente, los interiores de oficina se centraban principalmente en la productividad, pero hoy en día también se prioriza la conciliación de la vida laboral y personal. Por ello, los lugares de trabajo modernos ofrecen instalaciones que combinan un entorno laboral con oportunidades para el descanso y la regeneración. Estas incluyen, por ejemplo, gimnasios, zonas de relajación para siestas cortas, salas de masajes, salas de juegos, cafeterías o espacios al aire libre acondicionados para relajarse al aire libre. Para quienes buscan tranquilidad, existen bibliotecas tranquilas o salas de meditación.
Al integrar el trabajo, el descanso y la diversión, las oficinas actuales se esfuerzan por crear un entorno holístico que fomente la creatividad, la innovación y fortalezca la cultura corporativa. Los empleados pueden alternar fácilmente entre diferentes actividades: colaborar con sus compañeros, asistir a eventos sociales de la empresa o tomarse un tiempo para relajarse.
9. Diseño inclusivo
Las empresas actuales priorizan la diversidad, lo que se refleja, por supuesto, en el diseño de las oficinas, que deben satisfacer las necesidades de una plantilla diversa. El diseño inclusivo es esencial, ya que el entorno laboral moderno se enfrenta a nuevas demandas: jóvenes con mentalidades diferentes, extranjeros que aportan diversidad cultural y personas con discapacidad que buscan entornos accesibles y acogedores. Una empresa abierta a todos no solo atrae a personas con talento de diferentes grupos, sino que también fortalece su imagen como empleador justo y moderno.
- Acceso sin barreras para empleados con diversos tipos de discapacidades.
- Espacios neutrales en cuanto al género, como los baños.
- Salas de oración, meditación o tranquilidad.
- Equipos ergonómicos, como mesas y sillas con altura regulable, adecuados a diferentes tipos de cuerpo.
- Navegación y señalización en varios idiomas para facilitar la navegación a los extranjeros.
10. Conectando los valores corporativos con la cultura local
Las empresas modernas adaptan cada vez más el diseño de interiores de sus oficinas no solo para reflejar sus ambiciones globales, sino también para plasmar la singularidad del entorno local . Conectar con la cultura de la ciudad o región donde operan ayuda a crear un sentido natural de pertenencia y, al mismo tiempo, refuerza la identidad corporativa. ¿Cómo podría ser esa conexión?
- Instalaciones de arte o pinturas de artistas locales añaden personalidad al espacio.
- El uso de materiales de origen regional, como madera, piedra u otros elementos naturales, enfatiza la conexión con el lugar.
- Los detalles en arquitectura o diseño de interiores pueden hacer referencia a la historia o al patrimonio cultural de un área.
- La vegetación procedente de especies vegetales locales contribuye no sólo a la ecología, sino también a la armonía visual con el entorno.
- La oferta de alimentos y bebidas en los cafés de las oficinas, que se inspira en la cocina local, da vida al carácter auténtico del espacio.
- La colaboración con las empresas cercanas fortalece las relaciones comunitarias.
A medida que cambia la dinámica laboral, también lo hacen las formas de los espacios de oficina . Las empresas que siguen las últimas tendencias de diseño de oficinas para 2025 pueden crear un entorno a medida que fomente la productividad, la creatividad y el trabajo significativo en un nuevo mundo laboral lleno de desafíos. La oficina sigue siendo un centro clave para construir una comunidad y cultura corporativa. Los últimos enfoques de diseño buscan desarrollar aún más este potencial y maximizar los beneficios.
